11月15日，廣東威力第三期“培英計劃”班組長訓(xùn)練營在公司會議中心隆重舉行，公司副總裁兼微波爐事業(yè)部總經(jīng)理殷國輝、洗衣機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理廖艷、微波爐事業(yè)部制造副總經(jīng)理兼本期訓(xùn)練營班主任陳小平、洗衣機(jī)事業(yè)部制造副總經(jīng)理張炎、制冷事業(yè)部制造副總經(jīng)理賀武華、運(yùn)營管理中心副總監(jiān)兼威力學(xué)院院長潘國厚及各生產(chǎn)廠長代表、主管代表、各小組輔導(dǎo)員出席了本期結(jié)營儀式。

 

  

各小組答辯現(xiàn)場

 

  本期結(jié)營分兩部分——小組匯報答辯和總結(jié)表彰。在小組匯報答辯環(huán)節(jié)，四個小組的代表分別就學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)以致用以及運(yùn)用結(jié)果呈現(xiàn)進(jìn)行了匯報，并由現(xiàn)場評委進(jìn)行提問和點評。

 

班主任陳小平進(jìn)行總結(jié)

 

  在總結(jié)表彰環(huán)節(jié)，班主任陳小平對本期訓(xùn)練營的整體學(xué)習(xí)情況以及對未來的改善建議進(jìn)行了總結(jié)：一是課程設(shè)計更加科學(xué)合理、緊貼工作，小組輔導(dǎo)員的參與度大大提升；二是對學(xué)員進(jìn)行初步篩選，班組管理團(tuán)隊更加年輕化；三是課程內(nèi)容豐富，形式更加多樣化，班組長培養(yǎng)機(jī)制越來越成熟。當(dāng)然也有不足的地方，比如整體班組團(tuán)隊學(xué)歷等綜合素質(zhì)的提升，隊伍的年輕化等，還需要不斷優(yōu)化。

 

 

為學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

 

  從7月27日開營，到11月15日結(jié)營，經(jīng)過近四個月的學(xué)習(xí)，參與學(xué)習(xí)的36名學(xué)員，有34名學(xué)員完成了本期學(xué)習(xí)，順利結(jié)業(yè)，班主任陳總為結(jié)業(yè)的學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。同時，訓(xùn)練營也根據(jù)課堂綜合表現(xiàn)、小組匯報答辯情況評選出了優(yōu)秀團(tuán)隊2名，優(yōu)秀個人3名，優(yōu)秀輔導(dǎo)員2名。

 

   

為優(yōu)秀團(tuán)隊、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀輔導(dǎo)員頒獎

 

  

 副總裁兼微波爐事業(yè)部總經(jīng)理殷國輝講話

 

  對于本期訓(xùn)練營，副總裁兼微波爐事業(yè)部總經(jīng)理殷國輝肯定了威力學(xué)院、班主任及各組輔導(dǎo)員的用心付出，同時也提出了三點建議：一是要對結(jié)業(yè)學(xué)員進(jìn)行調(diào)研總結(jié)；二是班組干部隊伍要更年輕化。爭取從平均年齡30歲到27歲，各事業(yè)部的人才也要鼓勵流動，跨區(qū)域調(diào)動任職，有合適的人推薦到合適的崗位上，并且形成人才流動機(jī)制；三是所有的班組管理人員一定要重視學(xué)習(xí)。

 

 

運(yùn)營管理中心副總監(jiān)潘國厚總結(jié)發(fā)言

 

  班組是企業(yè)基層最重要的管理單位，是安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、產(chǎn)品質(zhì)量和一切工作的落腳點，運(yùn)營管理中心副總監(jiān)兼威力學(xué)院院長潘國厚指出，班組長培養(yǎng)要持續(xù)的走出去、請進(jìn)來。不斷走出去向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，也需要邀請外部老師、外部優(yōu)秀的班組長來公司進(jìn)行分享；同時也要持續(xù)搭建學(xué)習(xí)平臺、優(yōu)化課程，讓我們的課程更加實用、科學(xué)。